액션러닝과 조직변화 > 교육학
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도서소개
제1부 이해 및 탐색편 제1장 액션러닝의 본질과 등장배경 제2장 액션러닝과 퍼실리테이터 제2부 설계 및 전략편:액션러닝 프로세스를 어떻게 설계할 것인가? 4장 액션러닝 프로세스 설계방향과 원칙 5장 액션러닝 설계에서 정형화된 지식과 문제제기의 균형 제3부 적용 및 응용편:액션러닝을 어떻게 적용할 수 있는가? 6장 액션러닝 도입 및 적용여부 판단 7장 액션러닝을 적용한 리더쉽 개발 사례 8장 액션러닝과 HRD전문가의 역할변신 제4부 평가 9장 액션러닝 적용성과 평가 10장 워크플레이스 변화사례를 통해 본 액션러닝의 효과와 문제 11장 한국기업에 적용된 실천학습에 대한 비판적 평가: 실천과 학습없는 실천학습에 대한 비판적 논의의 서곡목차
제1부 이해 및 탐색편 제1장 액션러닝의 본질과 등장배경 제2장 액션러닝과 퍼실리테이터 제2부 설계 및 전략편:액션러닝 프로세스를 어떻게 설계할 것인가? 4장 액션러닝 프로세스 설계방향과 원칙 5장 액션러닝 설계에서 정형화된 지식과 문제제기의 균형 제3부 적용 및 응용편:액션러닝을 어떻게 적용할 수 있는가? 6장 액션러닝 도입 및 적용여부 판단 7장 액션러닝을 적용한 리더쉽 개발 사례 8장 액션러닝과 HRD전문가의 역할변신 제4부 평가 9장 액션러닝 적용성과 평가 10장 워크플레이스 변화사례를 통해 본 액션러닝의 효과와 문제 11장 한국기업에 적용된 실천학습에 대한 비판적 평가: 실천과 학습없는 실천학습에 대한 비판적 논의의 서곡저자소개
김미정-CJ인재원 유영만-한양대 교육공학과 교수 -
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